La alta especialización y profesionalización del Área de Práctica Laboral facilita la adecuada comprensión del negocio de nuestros clientes y constituye la clave de un asesoramiento orientado a la consecución de resultados. Por todo ello, los múltiples servicios que el Departamento Laboral de Zaballos Abogados, pone a disposición de nuestros clientes comprenden las materias que se detallan a continuación:
CONTRATACIÓN LABORAL. Asesoramiento en relación con la formalización de contratos de trabajo. Asesoramiento en el desarrollo propio de la relación laboral:
- Condiciones de trabajo.
- Estructura salarial y retribuciones.
- Movilidad geográfica y funcional.
- Modificación sustancia de las condiciones de trabajo.
- Jornada y vacaciones.
- Faltas y sanciones.
- Extinción de la relación laboral.
- Procedimientos de revisión de la empresa en relación con el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la normativa vigente en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales.
ALTOS CARGOS Y DIRECTIVOS
- Contratos laborales de alta dirección.
- Cláusulas de blindaje y no competencia.
- Incardinación en la estructura orgánica de la sociedad.
- Previsiones estatutarias sobre dualidad de cargos: inclusión en los Estatutos sociales de cláusulas específicas con incidencia en el tratamiento laboral de los altos cargos de la compañía.
- Cese de los directivos de la sociedad: cese y extinciones de contratos, procedimientos legales y prácticos, soluciones y pactos.
SEGURIDAD SOCIAL Y SISTEMAS DE PREVISIÓN SOCIAL
- Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
- Regímenes de la Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de cotización.
- Tramitación de recursos administrativos y contenciosos ante actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo como consecuencia de incumplimientos cometidos por la empresa en materia de Seguridad Social.
- Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial.
- Articulación de compromisos por pensiones mediante planes de pensiones y/o contratos de seguro.
- Asesoramiento en los instrumentos de previsión social en los casos de cierre de empresa.
- Determinación de la existencia de compromisos por pensiones y asesoramiento sobre los instrumentos aptos para su exteriorización.
- Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Recursos ante las actas de infracción incoadas por la Inspección de Trabajo por incumplimientos de la normativa específica y/o derivadas de accidentes de trabajo.
- Auditorias para determinar el grado de cumplimiento documental de las obligaciones preventivas, incluyendo el análisis del alcance y contenido de los mismos para comprobar si son acordes con las exigencias normativas.
PROCEDIMIENTOS LABORALES
- Procedimientos de despido: defensa y asistencia letrada tanto en vía judicial como en la administrativa previa.
- Defensa de la empresa en los procedimientos de conflicto colectivo que se planteen por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.
- Reclamaciones ante la Jurisdicción Social en general. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Negociación de convenios colectivos.
- Negociación de Pactos extraestatutarios, acuerdos de empresa o de centro de trabajo.
- Reestructuraciones y reorganizaciones: Cierres parciales o totales de empresa que han comportado despidos colectivos (amplia experiencia en expedientes de regulación de empleo en todas sus fases). Prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones en despidos colectivos (diseño del plan social anexo al expediente de regulación de empleo).
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Relaciones con los representantes de los trabajadores.
- Relaciones con los sindicatos.
